Ungarn – Umgang mit Geschäftspartnern und erfolgreiche Personalführung

Deutschland und Ungarn pflegen seit Jahrhunderten eine enge wirtschaftliche Zusammenarbeit. Über 30 Prozent der ausländischen Direktinvestoren sind deutsche Unternehmen; das deutsch-ungarische Geschäftsverhältnis kann als ungetrübt bezeichnet werden. Trotzdem gibt es auch in Ungarn kulturelle Besonderheiten, deren Berücksichtigung den geschäftlichen Erfolg erheblich fördern. Der Beitrag beinhaltet die Darstellung der wichtigsten Umgangsformen mit ungarischen Geschäftspartnern sowie der Grundsätze der Personalarbeit vor Ort. Eine kurze Zusammenfassung der Basics des ungarischen Arbeitsrechts unterstützt alle Investoren, die in Ungarn Personal beschäftigen möchten.